Objectifs
Le Management des Ressources Humaines vise le développement des compétences nécessaires pour gérer tout le processus RH comme par exemple:
- Maîtrise des méthodes de recrutement et d’intégration
- Management du plan de formation
- Gestion de l’épargne salariale
- GPEC
- Réussir la conduite du changement
- Gestion des hauts potentiels
Ce master permet également aux participants méritants de bénéficier, s’ils le souhaitent, du programme de mobilité internationale de l’ENCG Settat.
Débouchés
Direction des ressources humaines, assistant DRH et métiers de recrutement, gestion de l’épargne salariale et des compétences, ingénierie de formation , gestion des hauts potentiels, coaching ….
Condition d'accès et Prérequis
( 1 ére année du Master MRH ) :
- Sont admis à se présenter aux épreuves du concours d'entrée au Master MRH de l'ENCG de Settat les candidats titulaires d'un diplome des grandes écoles de management, de gestion et de commerce).
- La sélection est effectuée sur dossier (Diplome, CV et lettre de motivation ).
- Les candidats sélectionnés passeront un concours d'entrée (entretien avec un jury).
- Aux candidats déja inscrits au Master MRH ayant validé les différents modules des semestres 1 et 2.
- Aux candidats titulaires d'un diplome de niveau Bac + 4 ou plus (Universités, écoles d'ingénieurs, grandes écoles de management, de gestion et de commerce) aprés avoir passé et réussi les conditions d'admission (sélection, entretien).
Certification
Le programme de formation inclut 2 certifications reconnues à l’internationale.